Medietilsynet har medarbeidere med høy faglig kompetanse og integritet, blant annet jurister, medievitere, økonomer og pedagoger.
Vi har for tiden ingen ledige stillinger.
Ansettelsespolitikk
Medietilsynet jobber kontinuerlig med kompetanseutvikling, og har som mål å rekruttere nye dyktige medarbeidere som bidrar aktivt til tilsynets videre utvikling.
Medietilsynets oppgaveløsning krever samarbeid og nettverk med tilstøtende etater og relevante faglige instanser både internasjonalt og nasjonalt, og har derfor krevende og spennende oppgaver å by på.
Medietilsynets oppgave
Den ideelle og politiske målsetning med medieregulering i et demokratisk samfunn er å sikre ytringsfrihet, rettsikkerhet og et levende demokrati.
Arbeidsstil
Tilsynet ønsker å bli identifisert som åpen og tydelig, tillitsvekkende og med gode samarbeidsforhold både internt og eksternt. Gjensidig respekt skaper trygghet og tillit, både i forhold til kollegaer og publikum.
Ledelsesfilosofi
Organisering i en flat områdemodell tilsier en stor grad av frihet under ansvar, samtidig som de store og overordnete beslutningene blir tatt i fellesskap. Enten i prosjekter, fagkollegier eller i organisasjonens ledergruppe.
Her viser vi til enhver tid ledige stillinger og vikariater du kan søke på.