Jobbe i Medietilsynet
Ledige stillinger:
Fast stilling: Avdelingsdirektør for kommunikasjon og rådgivning
Vil du ta ansvar for Medietilsynets samlede kommunikasjonsvirksomhet?
Medietilsynet har de siste årene økt satsingen på kommunikasjon og rådgivning, og offensiv kommunikasjonsaktivitet i mange kanaler har resultert i økt synlighet og bedret omdømme. Vi søker nå en ny avdelingsdirektør som evner å ta dette arbeidet videre. Vi ønsker oss en dyktig leder som er motivert for å spille en sentral rolle i å videreutvikle Medietilsynet som en relevant, tydelig og synlig samfunnsaktør.
Du får ansvar for Medietilsynets samlede kommunikasjonsvirksomhet, eksternt og internt. Til stillingen ligger også ansvar for rådgivningsarbeid knyttet til barn og medier og kritisk medieforståelse. Stillingen innebærer per i dag personalansvar for ni medarbeidere og budsjettansvar. Avdelingsdirektøren rapporterer til Medietilsynets direktør og inngår i virksomhetens ledergruppe.
Les mer om stillingen og søk her - søknadsfrist 7. mai.
Fast stilling: Avdelingsdirektør for innsikt og analyse
Vi søker en dyktig leder som er motivert for å spille en sentral rolle i å videreutvikle Medietilsynet som innsiktsleverandør.
Medietilsynets innsikts- og analysearbeid er i dag organisert sammen med kommunikasjon og rådgivning. Da aktiviteten på begge områder har økt betydelig de siste årene, er det nå behov for å styrke både kapasitet og kompetanse. Medietilsynet oppretter derfor en ny stilling som avdelingsdirektør for innsikt og analyse. Vi søker en dyktig leder som er motivert for å spille en sentral rolle i å videreutvikle Medietilsynet som innsiktsleverandør.
Til stillingen ligger det overordnede ansvaret for arbeid og leveranser innenfor utredning, innsiktsproduksjon, data og analyse. Stillingen innebærer per nå personalansvar for seks medarbeidere og budsjettansvar. Avdelingsdirektøren rapporterer til Medietilsynets direktør og inngår i virksomhetens ledergruppe.
Les mer og søk her - søknadsfrist 7. mai
-------------------------------
Engasjert mangfald
Som tilsett i Medietilsynet får du jobbe med spennande og utfordrande oppgåver relatert til eit medielandskap i rivande utvikling. Vi har eit mangfaldig og fagleg sterkt miljø med engasjerte medarbeidarar.
Medietilsynet har om lag 35 tilsette fordelt på juridisk og regulatorisk avdeling, avdeling for kommunikasjon, rådgjeving og analyse og fellestenester. Dei fleste har høgare utdanning innan jus, medievitskap, samfunnsvitskap, økonomi og pedagogikk.
Vi i Medietilsynet er opptatte av mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte til å søke hos oss utan omsyn til alder, kjønn, funksjonshemming og geografisk eller etnisk bakgrunn. Vi held til i nyoppussa og moderne lokale sentralt i Fredrikstad.
HMS-arbeidet (helse, miljø og tryggleik) skal sikre ein trygg og triveleg arbeidsplass for alle tilsette. Medietilsynet er IA-bedrift (inkluderande arbeidsliv). IA-avtalen stiller krav til verksemda sitt arbeid med sjukefråvær når det gjeld førebygging, tilrettelegging og oppfølging av tilsette.
Vi er legg vekt på:
- å vere eit fagmiljø med breitt samansett kompetanse og erfaringsbakgrunn
- å ha positive og engasjerte medarbeidarar med stor interesse for fagområdet
- kunnskapsdeling og kunnskapsutvikling og ein familievennleg og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordningar
- tilrettelegging og moglegheit for trening i arbeidstida
Som tilsett i Medietilsynet blir du medlem av Statens pensjonskasse som blant anna gir lån til boligformål.
